Naši ljudi - naša snaga
Sigurnost na radu
Briga za dobrobit zaposlenika
Učenje i dijeljenje
Naši ljudi
U Grupi pića naša je najveća vrijednost 1500 naših zaposlenika, a temeljne su vrijednosti povjerenje, strast za izvrsnost, znatiželja, zajedništvo i žeđ za učenjem. Smatramo da su zdravlje, blagostanje, dostojanstven rad i ravnopravnost temeljni uvjeti koji se moraju osigurati na radu i u Grupi pića kontinuirano težimo ka ostvarivanju tih ciljeva. O našim zaposlenicima vodimo brigu preko tri područja djelovanja.
Sigurnost na radu
Kontinuirano ulažemo u zaštitu na radu radnim procesima i osiguravanjem osnovnih uvjeta za produktivnost.
Kako bismo to postigli, poduzeli smo sljedeće korake:
zaposlenicima koji rade u punionicama na linijama sa staklenom ambalažom omogućili smo dioptrijske zaštitne naočale napravljene po mjeri
osigurali smo metode e-učenja za mjesta s niskim rizikom s ciljem sigurnog načina rada
savjetujemo se sa zaposlenicima o novim tehnologijama
vozačima dostavnih vozila osigurali samo dodatno osposobljavanje za pružanje prve pomoći
proveli smo anketu među zaposlenicima o zadovoljstvu zaštitnom opremom te smo omogućili poboljšanja E3 zaštitne radne opreme.
Briga za dobrobit zaposlenika
Cilj nam je poboljšati kvalitetu života naših zaposlenika jer se brinemo o njihovom fizičkom, emotivnom i društvenom zdravlju nizom inicijativa i aktivnosti:
dodatno zdravstveno osiguranje zaposlenika
popust za sportske aktivnosti
pružanje stručnih smjernica kako bi se zaposlenici bolje prilagodili trenutnim okolnostima u okruženju
omogućavanje učešća u edukacijama o zdravoj prehrani
osiguravanje zajedničkog prostora za druženje
fleksibilni oblici rada
poticanje inicijativa za usklađivanje privatnog i poslovnog života
osiguravanje radionica i izrada smjernica s temom o upravljanju stresom
omogućavanje zajedničkih druženja zaposlenika i njihovih porodica.
Učenje i dijeljenje znanja
Lični napredak vrlo je bitan za pojedinca, ali i za zajednicu u kojoj djeluje. Zbog toga smatramo da ulaganjem u profesionalni i lični razvoj te stvaranjem prilika za dijeljenje znanja razvijamo karijere naših zaposlenika, povećavamo njihovu konkurentnost i osiguravamo poslovni rast.
U Grupi pića poduzeli smo sljedeće korake za njihov profesionalni rast:
doškolovanje zaposlenika
formalne i neformalne edukacije (seminari i kursevi)
učestvovanje na konferencijama i kongresima
program Train the trainer
dijeljenje najboljih praksi.
