Kiseljak, 15.2.2023. – Kompanija Sarajevski kiseljak treću se godinu zaredom pozicionirala
među top tri poslodavca u Bosni i Hercegovini u sektoru prehrane. U odnosu na godinu
prije, Sarajevski kiseljak je ostvario i napredak na listi top poslodavaca i sada zauzima drugo
mjesto u ovoj kategoriji.
O tome koje će od 500 nominiranih kompanija ponijeti ovo prestižno priznanje za 2022.
godinu, odlučilo je više od 15.000 učesnika istraživanja koje je organizirala kompanija
Kolektiv-MojPosao.ba. Projekt “Najpoželjniji poslodavac” već 16 godina otkriva percepciju
građana BiH o kompanijama kao poslodavcima, te na osnovu njihovih glasova nagrađuje
kompanije koje najviše brinu o zaposlenima i nude im najbolje uvjete za rad. Najvažniji
razlog za odabir najpoželjnijeg poslodavca jeste dobar odnos prema zaposlenima, zatim
pozitivno radno okruženje, sigurnost zadržavanja posla, visoki kvalitet proizvoda i mogućnost
povećanja plate. Sarajevski kiseljak, kao jedna od vodećih kompanija u proizvodnji prirodne
mineralne vode i bezalkoholnih pića u BiH, dobio visoke ocjene ispitanika po navedenim
kriterijima.
Uprava i menadžment kompanije su u 2022. godini, uz podršku tima Grupe pića Fortenova
grupe u sklopu koje posluje Sarajevski kiseljak, intenzivno radili na tome da obezbijede što
sigurnije i bolje uslove za rad i što čvršće temelje za rast. Primjerice, vezano uz materijalna
prava, u prošloj su godini povećani regres i varijabilni dio plaće zaposlenicima u terenskoj
prodaji, a zbog inflatornih efekata usklađeni su troškovi prijevoza te je Sarajevski kiseljak
svojim zaposlenicima isplatio novčanu pomoć zbog utjecaja inflacije.
Uz to, , prodajni predstavnici su dobili nove automobile, a kolege u logistici nove
elektropaletare, uloženo je u digitalizaciju, uređenje radnih prostorija, unaprjeđenje procesa u
proizvodnji, logistici i prodaji. Zaposlenici od prošle godine imaju i dodatno zdravstveno
osiguranje te besplatne sistematske preglede.
„Drago mi je da smo u Sarajevskom kiseljaku, bez obzira na izazove koje je donijela 2022.
godina, uspjeli obogatiti pogodnosti na koje naši zaposlenici imaju pravo. I ovu smo godinu
počeli povećanjem iznosa za topli obrok, a uskoro uvodimo dodjelu jubilarnih nagrada, jer je
naša najveća vrijednost upravo lojalnost zaposlenika i činjenica da veliki broj kolegica i
kolega u Sarajevskom kiseljaku rade preko 10, 20, pa čak i 30 godina,“ rekla je Dalila Kadić,
rukovoditeljica ljudskih resursa te dodala da je Sarajevskom kiseljaku konstantan rad na
zadovoljstvu zaposlenika jedan od glavnih prioriteta. Pritom je od iznimnog značaja što ,
Uprava kompanije održava redovne sastanke sa zaposlenicima, a kroz istraživanje klime i
kulture dobiva povratnu informaciju o zadovoljstvu zaposlenika, kao i preporuke za
poboljšanja, što se u konačnici ugrađuje u strateške planove kompanije.