Ko smo mi?
Naši snažni brendovi i dugogodišnja tradicija, zajedno s inovacijom kao ključem našeg uspjeha, dolaze od naših ljudi koji neustrašivo ruše granice i iskorištavaju kolektivnu energiju. Njihovo djelovanje očituje se u osam funkcija koje, svaka na jedinstven način, pridonose našem statusu lidera na tržištu.
Kako se zaposliti u Sarajevskom kiseljaku?
Kako bismo povećali konkurentnost naših kompanija i unaprijedili poslovne procese, kontinuirano obogaćujemo naše timove novim zaposlenicima. U nastavku potražite više informacija o tome kako nam se pridružiti i pridonijeti našim izvrsnim rezultatima.
U kompaniji sam zaposlen od 2002. godine, prvobitno u proizvodnji, a nekoliko godina kasnije započinjem svoju karijeru unutar logistike.
Trenutno sam zaposlen na poziciji Voditelja smjene u skladištu, no od 01.05.2021. prelazim na mjesto Voditelja pogonskog skladišta Kiseljak/Sara. Ono što mi se posebno sviđa jest novi ustroj kompanije, operativno funkcioniranje kao Grupa pića, gdje smatram da svatko može doći do izražaja svojim trudom I zalaganjem.
Ono što mi se posebno sviđa jest novi ustroj kompanije, operativno funkcioniranje kao Grupa pića, gdje smatram da svatko može doći do izražaja svojim trudom I zalaganjem.
Dodatno, u fokusu su mladi ljudi te im se pruža dosta prostora za napredak tako da se definitivno I u budućnosti vidim u ovoj kompaniji.
Zaposlenik sam Sarajevskog kiseljaka nešto više od 2 godine te sam trenutno zaposlen na poziciji Samostalnog inženjera za procesnu automatiku.
Prilikom zapošljavanja u kompaniju nisam imao očekivanja jer nisam imao radnog iskustva u industriji, no rad na velikim projektima, nova svakodnevna saznanja iz struke,
mjesečne stimulacije na osnovu radnog učinka i unaprjeđenje me motiviraju da I dalje ostanem zaposlenik Sarajevskog kiseljaka. Također, volim kombinaciju uredskog I terenskog posla (praćenje rada proizvodnih linija) što dodatno rezultira konstantnim razvojem u struci.
Moja karijera u Grupi pića počela je 2020. godine kada sam se zaposlio na poziciju Višeg voditelja robnih marki za Mg Mivela-u. Prije Grupe pića sam preko 10 godina bio zaposlen u marketinškim agencijama u kojima sam prošao razvojni put od juniorske pa sve do direktorske pozicije koja je podrazumijevala obavljanje raznolikih poslova i vođenje velikih timova. Kada mi se pružila prilika raditi u Grupi pića nisam puno razmišljao jer sam bio siguran da se prilika za vođenje jednog takvog brenda ne pruža svaki dan. Mogućnost dodatnog usavršavanja, stjecanja novih znanja i vještina me motivirala na promjenu i prelazak na ovu poziciju.
Uz to, činjenica da Grupi pripadaju izuzetno kvalitetni brendovi sa veoma dugom tradicijom, pruža mi sigurnost da ću imati mnoštvo prilika i dobrih primjera koji će mi pomoći u stjecanju dodatnih iskustava. Sada mogu reći da su moja početna očekivanja nadmašena. Dinamično radno okruženje, raznovrsni radni zadaci i sjajne kolege su ono što me čini veoma sretnim i ponosnim što sam dio ove kompanije. Još jedna stvar koja me posebno veseli je to da će mi ovakvo radno okruženje omogućiti da se u budućnosti kontinuirano razvijam i usavršavam!
U Jamnici sam se zaposlio odmah po završetku srednje škole te sam već punih 15 godina zaposlen na radnom mjestu vozača kamiona. Kod mog posla mi se najviše sviđa što je dinamičan, što sam uvijek u nekom “moovingu” te se svakodnevno susrećem sa raznim ljudima, različitih karaktera.
Osim što je dinamičan, moj posao je ujedno I dosta odgovoran jer upravljam kamionom od nekoliko tona te moram biti dosta koncentriran i oprezan. Dobri odnosi s kolegama s kojima svakodnevno surađujem i zanimljivost samog posla je ono što me motivira da I dalje obavljam posao na najbolji mogući način.”
U Jamnici sam zaposlen već 10 lijepih godina, puno sam naučio i upoznao puno zanimljivih ljudi u tom periodu. Prvih 6 g. radio sam u HoReCa kanalu, koji je dinamičan i zanimljiv samim time što obuhvaća puno terena i nikada nije isto. Zadnje 4 g. sam u Retail kanalu, koji je također zanimljiv, ali ipak malo drugačiji od HoreCe i to je opet novo iskustvo. Ako si timski igrač, onda se u sinergiji starijih i mlađih kolega može puno naučiti i napraviti.
Kompanija je odlično ustrojena po radnim mjestima, točno se zna tko što radi i samim time tko je za što zadužen. Kroz cijelu godinu uvijek postoji mogućnost napredovanja na druga radna mjesta, ali i usavršavanja kroz razne radionice i stručne programe koji se odvijaju na raznim mjestima po Hrvatskoj pa je tu i puno zanimljivih putovanja i druženja sa kolegama. Mogućnosti su velike, samo je na tebi da se prilagodiš, učiš i napreduješ jer naš moto je "JEDAN TIM, JEDAN CILJ".
Radim u Jamnici kao prodajni predstavnik više od 4 godine.
Budući da sam se prije ovoga godinama bavio ugostiteljstvom, bio sam upoznat sa proizvodima koje Jamnica distribuira te sam bio uvjeren da imam sve predispozicije za obavljanje ovoga posla. 2016. se otvorio natječaj u Jamnici za prodajnog predstavnika, poslao sam životopis, prošao nekoliko krugova testiranja i od 2017. sam ponosni zaposlenik najrazvijenije firme u HR.
Početak nije bio lagan jer se trebalo prebaciti “sa druge strane šanka”, ali budući da su u Jamnici svi
kolegijalni i susretljivi, vrlo brzo sam se uhodao te stekao jako bogato iskustvo koje me je dovelo do “najzahtjevnijeg terena” u HoReCi – centra Zagreba kojeg trenutno radim.
Ono što mi se najviše sviđa kod mog posla je “sloboda”, jer sami upravljamo svojim vremenom, sami ostvarujemo svoje rezultate, a naravno kroz te rezultate utječemo i na svoju stimulaciju, a i osobni razvoj kojeg firma podržava sa svojim stručnim timovima u svim sektorima i segmentima.
Kako izgleda selekcijski postupak?
Selekcijski postupak se razlikuje ovisno o radnom mjestu na koje se prijavljujete no možete očekivati nešto od navedenog:
- Psihološko testiranje
- Situacijski zadatak
- Razgovor s nekim iz ljudskih resursa
- Razgovor s budućim nadređenim
Kako se mogu prijaviti na konkurs?
Osim na različitim platformama za oglašavanje, naše otvorene konkurse možete pronaći na našoj Stranici karijera te se prijaviti preko kontaktnog obrasca.
Poslao/la sam prijavu. Šta sada?
Nakon što ispunite prijavnicu, na vašu adresu e-pošte stići će obavještenje da smo zaprimili vašu prijavu. Poslije završetka konkursa, i ako zadovoljavate uvjete konkursa, neko iz tima ljudskih resursa će vas kontaktirati i obavijestiti o daljnjim koracima.
Koliko moram čekati od prijave do kontakta iz ljudskih resursa?
Odgovor na ovo pitanje ovisi o broju prijavljenih kandidata na natječaj te radnom mjestu na koje se prijavljujete. Svakako, ako zadovoljavate uvjete natječaja, unutar 15 radnih dana možete očekivati poziv.
Kad mogu očekivati povratnu informaciju vezanu uz selekcijski postupak?
Povratnu informaciju možete očekivati unutar 15 radnih dana od sudjelovanja.
Kako brinemo o obrazovanju i razvoju?
Što nudimo?
Edukacija i usavršavanje
Dodatno zdravstveno osiguranje
Sustavno uhodavanje u posao
Potpora za novorođenčad
Plaćeni troškovi prijevoza
Nagrade za inovacije i unaprjeđenje procesa
Jubilarne nagrade
Napredovanje i razvoj
