Što smo postigli u 2021.
Godina 2021. bila je izazovna, ali ujedno i jako dobra za Grupu pića Fortenova grupe koju čini pet kompanija: Jamnica, Sarajevski kiseljak, Mg Mivela, Jamnica mineralna voda i Jamnica Water. Ponosni smo na brojne uspješne projekte, ulaganja u razvoj poslovanja, sponzorstva, inovacije i sve što je doprinijelo da budemo još bolji i uspješniji. Učili smo iz onoga što nije bilo dobro. Razvijali smo se, rasli, mijenjali… i to nam je pokazalo da imamo znanje, volju i snagu za sve što nas čeka u ovoj godini, a u nastavku se prisjećamo onoga što je obilježilo 2021. godinu u Grupi pića.
VODIMO BRIGU
Oko 50.000 eura donirali smo institucijama i organizacijama diljem regije koje pomažu djeci i mladima, starijima te brinu o okolišu. Kroz društveno odgovorne projekte pomogli smo Specijalnoj bolnica za kronične bolesti dječje dobi Gornja Bistra, Udruženju “Srce za djecu oboljelu od raka“, Službi kardiologije i kardiokirurgije bolnice Tiršova, Centru za neonatologiju Podgorica, Univerzitetskoj klinici za dječje bolesti kompleks Majka Tereze u Skopju, udrugama Pomozi.ba i Let’s do, Udruzi Renato – kuhari bez granica, Zemaljskom muzeju Sarajevo i Otvorenoj medijskoj grupaciji.
Na područja pogođena prirodnim katastrofama poput potresa u Hrvatskoj i poplava u BiH, poslali smo vodu stanovnicima, a donacijom proizvoda pomogli smo i zdravstvenim ustanovama diljem regije kako bismo im bar malo olakšali borbu s COVID-19 pandemijom. U ljetnoj sezoni osigurali smo oko 55 tisuća litara Jane za preko 1400 vozača kompanija Fortenova grupe: Konzuma, Velpra, Tiska, Roto dinamica, Pik Vrbovca i Zvijezde. Nastavak je to dobre prakse kojom pokazujemo da mislimo jedni na druge posebno u ljetnoj sezoni koja nam je izuzetno važna za poslovanje. I naši zaposlenici su konkretnim primjerima pokazali da vode brigu, pa su se pridružili ekološkim akcijama pošumljavanja planine Bjelašnice u BiH i čišćenju rijeke Kupe u Sisku u Hrvatskoj.
NAŠI LJUDI
Kad kažemo da vodimo brigu o našim ljudima odnosno našim zaposlenicima, mi to stvarno mislimo i pokazujemo konkretnim primjerima.
Prošla je godina bila izazovna za industriju pića jer je cijeli jedan kanal prodaje (ugostiteljstvo) mjesecima bio zatvoren zbog COVID-19 pandemije. Unatoč tome, kompanija je osigurala stabilnost plaća svojim zaposlenicima. Uz to, svim proizvodnim kompanijama Grupe pića obnovljeni su kolektivni ugovori sa specifičnim povećanjima pogodnosti za zaposlenike poput poklona za svako novorođeno dijete i slobodnog dana za roditelje prvašića. Također, koncept upravljanja radnim učinkom i razvojem u 2021. godini proširili smo na stotinjak dodatnih kolega na pozicijama stručnjaka i voditelja u Grupi pića.
Još jedan od načina kojim kao kompanija pokazujemo da vodimo brigu o našim ljudima, su edukacije i ulaganje u njihov razvoj. Ukupno 133 menadžera Grupe pića, s različitih tržišta, funkcija i segmenata upravljanja uspješno je završilo ALPHA-u, leadership akademiju kojoj je cilj razvoj punog potencijala naših menadžera ulaganjem u njihovo znanje i vještine u vođenju svojih ljudi. U edukaciji smo napravili još jedan važan iskorak jer smo prepoznali da naši zaposlenici imaju velik obrazovni potencijal i pod sloganom „Your source of knowledge and inspiration“, sredinom 2021. pokrenuli smo WoW! akademiju, edukacijski program s naših 23 trenera koji prenose svoja znanja i iskustva drugim kolegama. U 2021. nastavili smo s GAS akademijom – sveobuhvatnim edukacijskim programom za naše kolege iz prodaje. Njih 70-ak prošlo je edukaciju u Hrvatskoj te je GAS akademija uspješno krenula i na tržištima BiH i Srbije.
Stalno potičemo razmjenu i dijeljenje znanja i iskustava između naših kompanija organizacijom strateških radionica i redovnih sastanaka. Također, koristimo snagu i veličinu Grupe pića pa naši kolege iz svojih matičnih kompanija imaju priliku otići na privremene radne zadatke u druge kompanije Grupe pića i upoznati druga tržišta, naučiti nešto novo, ali i pomoći kolegama svojim znanjem i iskustvom.
Uz to što ulažemo u edukaciju i razvoj zaposlenika, brinemo i o njihovoj sigurnosti jer želimo da svi naši zaposlenici rade na siguran način i da se sretno i sigurno vrate svojim kućama pa smo tako realizirali sljedeće inicijative:
- Jamnica se pridružila EU projektu „Tvrtka prijatelj zdravlja“ u sklopu kojeg se zaposlenici educiraju o važnosti zdravog načina života u radnom okruženju
- U Sarajevskom kiseljaku je usvojen Pravilnik o osobnim zaštitnim sredstvima
- Zaposlenici koji rade na linijama na kojima se puni staklo u pogonima Jana i Jamnica dobili su zaštitne naočale napravljene po mjeri koje će uskoro biti osigurane i kolegama u Sarajevskom kiseljaku
Sigurnosti na radnom mjestu i ugodnijem radnom okruženju doprinose modernizacije i preuređenja ureda i popratnih prostorija pa smo tijekom 2021. uložili i u taj segment. Također smo organizirali aktivnosti vezane uz zdravlje poput vježbanja u uredu i analize tjelesne mase. Uz sve navedeno, veseli nas pokretanje programa Fortenova grupe Sigurnost počinje s tobom kojemu je cilj podizati svijest o važnosti sigurnosti na radnom mjestu.
S obzirom da je briga o zaposlenicima jedna od pet strateških odrednica održivog poslovanja Grupe pića, uz edukacije i brigu o sigurnosti razvili smo i sustav pogodnosti za zaposlenike koji se stalno proširuje. A kako bi one bile dostupne na jednom mjestu, napravili smo knjižicu pogodnosti JA+. Knjižica je zasad dostupna zaposlenicima Jamnice i Sarajevskog kiseljaka, a uskoro stiže i u Mg Mivelu. Kod nekih naših partnera osigurali smo popuste za naše zaposlenike na usluge kao što su masaže, pranje automobila, popusti za muzeje itd.
Uz sve navedeno, intenzivno smo radili na dodatnom unapređenju komunikacije sa zaposlenicima pa smo uveli redovne sastanke zaposlenika s Upravom i još jedan kanal komunikacije: interni časopis Izvor.
NAGRADE I PRIZNANJA
U prošloj godini razveselile su nas nagrade i priznanja koja smo dobili kao poslodavac. Jamnica plus osvojila je čak dvije nagrade na dodjeli nagrada za Best Employer Brand Awards u regiji Adria. Prva je osvojena u kategoriji Improvement in Development and Activation of Employer Branding što znači da su kvalitetu brojnih aktivnosti za daljnji razvoj funkcije ljudskih resursa u Jamnici prepoznali ne samo naši zaposlenici, već i HR zajednica. Druga nagrada osvojena je zajedno s kompanijama Fortenova grupa i Zvijezda u kategoriji Best Employer Brand u FMCG industriji.
Sarajevski kiseljak zauzeo je treće mjesto na listi najpoželjnijih poslodavaca u BiH u sektoru prehrane prema istraživanju portala MojPosao.ba. Uz to, Sarajevski kiseljak je dobio još dva vrijedna priznanja: Agencija za unapređenje stranih investicija u Bosni i Hercegovini uvrstila je Sarajevski kiseljak, kao dio Fortenova grupa, među 16 najznačajnijih investitora u BiH, a izabran je i među 100 najvećih kompanija u BiH u izboru Poslovnih novina.
ODRŽIVO POSLOVANJE I BRIGA O OKOLIŠU
U 2021. godini Fortenova grupa, pa tako i kompanije Grupe pića, postali su ponosni članovi UN Global Compacta i Hrvatskog poslovnog savjeta za održivi razvoj (HR PSOR). Time smo se obavezali na poštivanje načela održivog poslovanja i jačanje svijesti o održivom razvoju. Fortenova grupa je u suradnji s HR PSOR-om potpisala i Povelju o raznolikosti za sve segmente svog poslovanja i sve operativne kompanije. Time smo se obvezali na javno podržavanje i razvijanje raznolikosti u svim svojim radnim sredinama, kompanijama i poslovnom okruženju.
Kao vodeći proizvođač prirodne mineralne vode i osvježavajućih pića, svjesni smo svoje odgovornosti u zaštiti vode i smanjenju plastike – to je naša dužnost, obaveza, ali i želja. Najveći iskorak napravili smo uvođenjem ekološki prihvatljivije ambalaže: PET boca smanjene težine i 100% recikliranih boca. Zahvaljujući novim bocama, koje smo uveli za Jamnicu, ali i ostale brendove u našoj Grupi pića, te 100% recikliranim bocama za Janu, na godišnjoj razini smanjujemo količinu plastike za oko 900 tona, a emisiju CO2 za oko 3.470 tona što je otprilike kao da smo 867 automobila maknuli iz prometa.
Ideja kružne ekonomije odavno je dio našeg poslovanja, a sada se novim alatima i tehnologijama dodatno sve više integrira u naše poslovanje. Time se produljuje životni vijek proizvoda te smanjuje količina otpada, a s obzirom da vjerujemo da promjena počinje od nas samih, ovime želimo poticati i naše potrošače da vode brigu o okolišu.
REDIZAJN JAMNICE I NOVA BOCA NAKON 18 GODINA
Prvi puta nakon 2004. godine, u travnju smo predstavili potpuno novi vizualni identitet naše prirodne mineralne vode Jamnica. Novim su se dizajnom povezali tradicionalni elementi, poput žene čiji je lik na boci Jamnice od davne 1932. godine, i moderni elementi kojima se naglašava izvornost, autentičnost i bezvremenost. Iako je Jamnica doživjela veliku promjenu u smislu dizajna, njezin sastav ostao je nepromijenjen već više od 190 godina te je zadržala svoj prepoznatljiv okus. Uz Jamnicu, novi dizajn dobila je Jana, ali i naši drugi brendovi poput funkcionalnih voda Mg Mivela i obitelji Sky proizvoda. Za Sky smo uveli i novo pakiranje – tzv. sleek limenke od 330 ml za Sky Colu i Sky Colu Zero.
INOVACIJE
Za 2021. možemo reći da je bila godina inovacija u Grupi pića. Na samom kraju godine na tržište smo plasirali ProGame – proizvod za kojeg su u potpunosti zaslužni naši kolege: oni su osmislili koncept, ime, dizajn, recepturu i izgradili brend, a kolege u našem pogonu u Pisarovini osigurali su sve tehničke preduvjete kako bi se ProGame mogao proizvoditi baš u našem pogonu. ProGame je funkcionalni proizvod nastao u suradnji s gamerima kako bi im osigurao bolji fokus i dovoljno energije za višesatne izazove bez tzv. sugar crasha. Početkom godine lansiranjem Bartsa otvorili smo potpuno novu kategoriju – hard seltzer. Recepturu za Barts razvili su u našem modernom razvojno-istraživačkom laboratoriju kolege iz Službe razvoja i istraživanja dok su kolege iz Sektora marketinga razvili brend i njegovu priču. Uz ProGame i Barts svjetlo dana su ugledale još neke zanimljive inovacije: Jana vitamin s kofeinom koja sadrži prirodni kofein iz zrna zelene kave, Jana Ice Tea ZERO – aromatično piće s ekstraktom bijelog čaja i sokom od limuna, Jana Ice Tea malina hibiskus, Sensation mojito i Sensation dunja-kruška. Naše najpoznatije gazirane prirodne mineralne vode, Jamnica i Sarajevski kiseljak, lani su dobile svoje blago gazirane inačice. Prepoznatljive su po plavoj boji PET boce i idealne za sve koji žele uživati u blagodatima prirodne mineralne vode, ali uz manje mjehurića.
Ni nagrade nisu izostale…. Prirodna mineralna negazirana voda Jana osvojila je nekoliko nagrada: Monde Selection – svjetsko priznanje za kvalitetu, Best Buy Award u BiH u kategoriji negaziranih voda te titulu najcool brenda po izboru Generacije Z. U sklopu Dana komunikacija, Botanica je osvojila dvije zlatne nagrade IdejaX za komunikacijsku kampanju, a brendovi Jamnica i Jana Woman’s Choice Awards koje dodjeljuje portal miss7.
I ŠEĆER NA KRAJU….
Jamnica plus dobila je sredstva EU za projekt Razvoj funkcionalnog pića u održivoj ambalaži JamINNO+. Vrijednost projekta je oko 42 milijuna kuna, a sredstva će se koristiti za razvoj inovativnog funkcionalnog niskoenergetskog pića s bioaktivnom komponentom koja će se izolirati iz neke od autohtonih hrvatskih biljki, razvoj održive i ekološki prihvatljivije ambalaže te istraživanje mikroplastike. Partneri u projektu su: Institut za medicinska istraživanja, Institut Ruđer Bošković i Farmaceutsko-biokemijski fakultet. Krajem prošle godine potpuno je obnovljen kontrolno – analitički laboratorij u našem pogonu Jamnica u Pisarovini. Upravo na tom mjestu naši proizvodi dobivaju potvrdu da su savršene kvalitete i da mogu krenuti na put do potrošača.
Naš Sarajevski kiseljak, najpoznatija gazirana prirodna mineralna voda u Bosni i Hercegovini, proslavio je 130 rođendan. U čast ovog jubileja predstavili smo specijalno izdanje s retro etiketama Sarajevskog kiseljaka, a u Zemaljskom muzeju u Sarajevu održana je izložba pod nazivom 130 godina u kapi vode.
Uz digitalizaciju i uvođenje sustava za unapređenje poslovanja kojima je cilj da budemo još brži i efikasniji, lani smo napravili veliki redizajn web stranica naših proizvodnih kompanija Jamnice, Sarajevskog kiseljaka i Mg Mivele pri čemu smo dodatno unaprijedili rubriku Karijere u kojoj svi zainteresirani mogu naći informacije o otvorenim radnim mjestima, pogodnostima za zaposlenike, ali i saznati kako je raditi u našim kompanijama.
Kao što možete vidjeti, napravili smo puno toga. Hvala svim našim kolegama koji su svojim radom, predanošću i upornošću pokazali da možemo ići #iznad očekivanja